Меню
16+

Городской округ Верхний Тагил

28.10.2011 02:00 Пятница
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О внесении изменений в Решение Думы городского округа Верхний Тагил от 30.09. 2010 г. № 32/6 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей (МОУ ДОД Верхнетагильская детская школа искусств, МОУ ДОД Центр детско-юношеский) городского округа Верхний Тагил»

  • Полное наименование:
    О внесении изменений в Решение Думы городского округа Верхний Тагил от 30.09. 2010 г. № 32/6 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей (МОУ ДОД Верхнетагильская детская школа искусств, МОУ ДОД Центр детско-юношеский) городского округа Верхний Тагил»
  • Статус:
    Утвержден
  • Категория:
    Решения Думы городского округа
  • № документа:
    46/2
  • Дата принятия:
    24.10.2011
  • Дата размещения:
    28.10.2011

Файловое представление

Текстовое представление

В целях сохранения кадрового потенциала, стимулирования и социальной поддержки работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей (МОУ ДОД Верхнетагильская детская школа искусств, МОУ ДОД Центр детско-юношеский) городского округа Верхний Тагил, в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 25.06.2010 года № 973-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области», Приказом Министерства культуры и туризма Свердловской области от 17.08.2010 года «О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры и спорта Свердловской области с 1 декабря 2010 года», решениями Думы городского округа Верхний Тагил от 28.07.2011 № 42/4 «Об изменении оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Верхний Тагил», от 27.09.2011 № 44/1 «О внесении изменений и дополнений в решение Думы городского округа Верхний Тагил от 28.07.2011 г. № 42/4 «Об изменении оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Верхний Тагил», руководствуясь Уставом городского округа Верхний Тагил, Дума городского округа Верхний Тагил

Р Е Ш И Л А:

1. Внести в решение Думы городского округа Верхний Тагил от 30.09.2010 г. № 32/6 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (МОУ ДОД Верхнетагильская детская школа искусств, МОУ ДОД Центр детско-юношеский) городского округа Верхний Тагил» (далее — Решение), следующие изменения:

1) Пункт 1.11. Положения «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (МОУ ДОД верхнетагильская детская школа искусств, МОУ ДОД центр детско-юношеский) городского округа Верхний Тагил» к Решению (далее –Положение) изложить в следующей редакции:

«1.11. Условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения.

Размер стимулирующего фонда составляет:

  • для педагогических работников

    с 01.06.2011 года – не менее 6,5 % от фонда оплаты труда


  • с 01.09.2011 года — не менее 20 % от фонда оплаты труда

  • для работников, не относящихся к числу педагогических работников


  • с 01.06.2011 года – не менее 6,5 % от фонда оплаты труда

    с 01.10.2011 года– не менее 13% от фонда оплаты труда.».

    2) Пункт 6.2. Положения изложить в следующей редакции:

    « 6.2.Основные условия труда включают в себя:

    - размеры минимальных окладов (ставок) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным группам;

    - доплата до размера МРОТ в случае, если величина заработной платы с учетом всех надбавок и других выплат в совокупности не превысит размера установленного МРОТ;

    - выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленных в главе 9 настоящего Положения

    - выплаты компенсационного характера;».

    3) Пункт 7.2. Положения изложить в следующей редакции:

    «7.2.Оплата труда руководителя Учреждения включает в себя:

    7.2.1. оклад (должностной оклад);

    7.2.2. повышающий коэффициент за профессиональное мастерство;

    7.2.3. повышающий коэффициент к окладу;

    7.2.4. выплаты компенсационного характера;

    7.2.5. выплаты стимулирующего характера.».

    4) Пункт 7.4. «К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано данное Учреждение, согласно приложению № 5 к настоящему Положению.» утвержденного Решением считать соответственно п.7.5.

    Соответственно пункты: 7.5;7.6;7.7;7.8; 7.9;7.10;7.11;7.12 Положения утвержденного Решением считать пунктами: 7.6; 7.7; 7.8;7.9;7.10;7.11;7.12;7.13.

    5) Пункт 9.1. Положения изложить в следующей редакции:

    «9.1. Условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения.

    Размер общего стимулирующего фонда составляет не менее 20% от фонда оплаты труда, в том числе:

  • для педагогических работников


  • с 01.06.2011 года – не менее 6,5 % от фонда оплаты труда

    с 01.09.2011 года — не менее 20 % от фонда оплаты труда

  • для работников, не относящихся к числу педагогических работников


  • с 01.06.2011 года – не менее 6,5 % от фонда оплаты труда

    с 01.10.2011 года– не менее 13% от фонда оплаты труда.».

    6) Пункт 9.2. Положения изложить в следующей редакции:

    «9.2. Размер выплат стимулирующего характера определяется в абсолютном значении (руб.)».

    7) Пункт 9.3. Положения изложить в следующей редакции:

    «9.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:

    - стимулирующие выплаты педагогическим работникам за интенсивность и высокие результаты труда;

    - стимулирующие выплаты работникам Учреждения, не относящихся к числу педагогических работников, за интенсивность труда;

    - стимулирующие выплаты работникам Учреждения за выслугу лет в данном Учреждении;

    - премиальные выплаты руководителю и заместителям руководителя за интенсивность и напряженность труда;

    - единовременные премиальные выплаты социального характера работникам Учреждения.».

    8) Положение дополнить пунктом 9.10. следующего содержания:

    «9.10. Премирование руководителей и заместителей руководителя осуществляется на основании Положения о премировании, являющегося локальным актом Учреждения, согласованного с Учредителем. Премии выплачиваются ежемесячно за интенсивность и напряженность труда в размере:

    с 01.06.2011 года — не менее 6,5 % от должностного оклада;

    с 01.09.2011 года – не менее 13% от оклада.».

    2. Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования.

    3. Опубликовать настоящее Решение в газете «Местные ведомости» и разместить на сайте администрации городского округа Верхний Тагил.

    4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу администрации городского округа Верхний Тагил Герасимову В.П.

    Глава городского округа Верхний Тагил, Председатель Думы городского округа А.Л. Башков

    Добавить комментарий

    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

    26