Программа государственного софинансирования пенсий

Уважаемые пользователи сайта!

Администрация городского округа Верхний Тагил доводит до Вашего сведения, что существует программа государственного софинансирования пенсий, которая регулируется Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Участие в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений дает возможность гражданину увеличить свою будущую пенсию путем внесения собственных средств в виде дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и получения сумм государственного софинансирования.

Если гражданин уплачивает на накопительную часть трудовой пенсии сумму от 2000 до 12000 рублей в год, государство вносит на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде такую же сумму.

Предприятие имеет право выступить третьей стороной в Программе и, таким образом, без дополнительных расходов увеличивать будущую пенсию своих работников. Например, если работник в рамках Программы выплачивает 1000 рублей в месяц, 1000 рублей софинансируется государством, а еще 1000 рублей поступает за счет средств работодателя, то размер накопленных на пенсионном счете гражданина средств за 10 лет действия Программы составит 360000 рублей.

Взносы работодателя, направленные на софинансирование добровольных пенсионных отчислений своих работников, освобождаются от уплаты страховых взносов в ПФР в сумме, не превышающей 12000 рублей в год на каждого работника. Кроме того, сумма взноса работодателя включается в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Софинансирование будущей пенсии работников может быть важной частью социального пакета, предлагаемого компанией. Участие в Программе создает лучшие условия для сотрудников Вашего предприятия – привлекая новых и мотивируя уже работающих.

Софинансирование пенсий – это взаимовыгодный процесс, предоставляющий работникам уникальную возможность самостоятельно влиять на размер своей будущей пенсии, а работодателям – создать дополнительный инструмент мотивации своих работников.

Просим рассмотреть возможность участия в Программе государственного софинансирования пенсий.