25.08.2016 09:19 Четверг
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

ГКУ "КИРОВГРАДСКИЙ ЦЗ" ИНФОРМИРУЕТ

Информация для работодателей, планирующих прием на работу граждан, имеющих группу инвалидности.

Порядок реализации мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с  трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптации на рабочем месте и наставничество в 2016 году

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Свердловской области от 16.08.2016 г. №578-ПП.

Участниками мероприятия являются:

юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Свердловской области (далее – работодатели), подавшие заявку на получение субсидии и прошедшие отбор (далее – получатели субсидии).

 

Критерии отбора работодателей для участия в мероприятии и предоставления субсидии являются (в соответствии с п.9 Порядка):

  1. Отсутствие в отношении работодателя процедур, применяемых в деле о банкротстве;
  2. Осуществление деятельности не менее одного года на день подачи заявки;
  3. Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации;
  4. Наличие потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) незанятых инвалидов, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;

 

Для участия в отборе работодатели предоставляют в центр занятости по месту нахождения рабочего места заявку с приложением:

 

  1. копий учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  2. выписка из Единого государственного реестра юридических лиц;
  3. сметы затрат (в случае создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту трудоустраиваемого незанятого инвалида);
  4. сведений о потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) незанятых инвалидов, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;
  5. копий документов, подтверждающих право пользования, владения и распоряжения зданиями и сооружениями, являющимся местом осуществления деятельности работодателей (в случае создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту трудоустраиваемого незанятого инвалида);
  6. справки налогового органа по месту учета работодателя, подтверждающей отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены работодателем.

 

Работодателям, заключившим Соглашение, возмещаются затраты:

 

  1. на оплату труда наставника, осуществляющего сопровождение I и II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, в размере не более минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, — 12208,98 рубля в месяц на одного человека, пропорционально периоду наставничества, приходящемуся на фактически отработанное трудоустроенным инвалидом время. Средний период наставничества – 3 месяца.
  2. На создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность вновь созданного или существующего вакантного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соответствующими нормативными правовыми актами, включая затраты, направленные на устранение или преобразование элементов среды, которые могут являться барьерами на путях передвижения инвалида к рабочему месту и во время осуществления им трудовой деятельности, в том числе приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, специального программного обеспечения (компьютерных программ), изменение отдельных элементов интерьера, обеспечение информативной оснащенности путей передвижения инвалида, создание необходимых санитарно-гигиенических условий, обеспечение безопасности и своевременной эвакуации в экстремальных случаях, — в размере фактических затрат, но не более 100 000 рублей на одного человека.

 

По возникающим вопросам обращаться в центр занятости по адресу Кировград, ул. Гагарина, 5

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

76